El estrés laboral tiene consecuencias negativas no sólo para a la persona que lo sufre, si no para la compañía a la que pertenece; este problema se transforma en complicaciones en la salud, ausentismo, escaso rendimiento en las actividades laborales, desmotivación, accidentes laborales y, por lo tanto, deficiencia en la productividad. El estrés laboral es común en países industrializados y sectores económicos competitivos, debido a que se buscan servicios y productos con cada vez mayor calidad, pero a menor costo, lo que aumenta la carga de trabajo de los colaboradores de una compañía. Las metas que se vuelven cada vez más complicadas de alcanzar se traducen en tener a trabajadores menos comprometidos con su trabajo. El 66% de las personas que gozan de buena salud se encuentran altamente involucrados con las actividades de su compañía, mientras que sólo 34% de las personas con problemas de salud se comprometen con sus obligaciones laborales.

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